Elite Law representó ante el Tribunal Arbitral de Baloncesto (BAT) a un importante club griego de la Euroliga en un litigio surgido a raíz del despido de su entrenador, un ex jugador de baloncesto de fama mundial, y de su personal.
El aspecto peculiar del litigio era la interpretación de una cláusula del contrato, insertada por el club para fomentar la incorporación de jóvenes formados en la localidad a su primer equipo, y el derecho del club a plantear un incumplimiento grave y persistente de dicha cláusula para despedir al entrenador.
En cuanto a sus ayudantes, la validez y eficacia de una cláusula insertada en sus contratos por la que cualquier caso de rescisión por parte del club de la relación laboral con el entrenador sería una causa automática de resolución de los acuerdos contractuales entre las partes.
El BAT estimó, de acuerdo con el criterio de apreciación ex aequo et bono utilizado por el tribunal, que el hecho de que el club no emitiera un aviso previo no ponía al entrenador en situación de saber que su incumplimiento era de naturaleza grave para el club. Sin embargo, teniendo en cuenta las circunstancias probadas por el club, sostuvo que podía reducir la indemnización del entrenador teniendo en cuenta los salarios medios percibidos y por percibir tras su salida del club y en un 50% respecto a los asistentes por no haber mitigado sus daños tras su despido.
